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법정의무교육 과태료도 있어요
매 년 회사에서
언제까지 강의를 들으라고
공지하는 법정의무교육
강제성이 있는 교육이다 보니
교육을 이수하지 않으면
과태료가 부과될 수 있는데요
과연 교육 미실시에 따른
과태료는 어떻게 될까요?
관련 법에 따라
기업에서는 매 분기 또는
연 1회 이상 실시해야 하는
법정의무교육은
교육에 따라
최대 5억원 이하 과징금 등
교육 미실시에 따른
과태료가 부과됩니다.
물론 과태료는
근로자가 아닌 사업주한테
부과되겠지만 보다 안전한
근무 환경을 생각한다면
잊지 않고 기간 내에
법정의무교육을 이수하는게 좋습니다.
교육 미실시에 따른
법정의무교육 과태료에 대해서
교육과정별로 알아보면
다음과 같습니다.
산업안전보건교육
▶ 500만원 이하
직장내 성희롱예방교육
▶ 500만원 이하
개인정보 보호교육
▶ 사건, 사고 발생 시
최대 5억원 이하 과징금
직장내 장애인 인식개선교육
▶ 300만원 이하 과태료
퇴직연금교육
▶ 1천만원 이하입니다.
여기에 일부 교육과정은
교육증명자료에 대한
의무보관기간이 있어서
이 부분에 대한 과태료도
추가로 있습니다.
교육 미실에 따른
과태료가 부과되는
법정의무교육
2023년 교육계획은
세우셨나요?
올해 교육계획을
아직 세우지 못했다면
온라인 교육을 알아보세요^^
바쁜 현대사회에
모든 직원이 한 번에
모이지 않아도 되며
각자 알아서
정해진 기간내에 pc와
모바일로 강의를 들으면
2023년 법정의무교육을
끝낼 수 있습니다.
⛑ 법정의무교육 중
산업안전보건교육은
모바일 수강이 불가합니다.
교육받기 편하고
수료증도 쉽게 발급되는
온라인 법정의무교육을 들으면
미실시에 따른 과태료는 없습니다.
오늘은 간단하게
법정의무교육 과태료에 대해
알아보았는데요
2023년 교육일정을
세우고 싶거나 우리 회사에
꼭 필요한 법정의무교육을
빨리 끝내고 싶다면
부담갖지 말고언제든지
편하게 물어보세요.
고용노동부지정
원격훈련기관 파인에듀에서
친절하고 자세하게 알려드립니다.
- 법정의무교육 추가사항 -
오늘 포스팅에서는
법정의무교육 과태료에 대해서
살펴보았으니 참고사항으로
법정의무교육 대상과 시간을
간단하게 알려드리고 오늘 글을
마치도록 하겠습니다. 감사합니다.😀
▶ 산업안전보건교육
5인 이상 사업장의 근로자
매분기 6시간 이상
사무직/판매업은
매분기 3시간 이상
▶ 직장 내 성희롱 예방교육
사업주와 근로자
연 1회, 1시간 이상
상시근로자 10인 미만 사업
어느 한성별로만 구성된 사업은
교육자료, 홍보물 게시, 배포의
방법으로 교육 가능
▶ 개인정보 보호교육
개인정보 취급자 및 접근가능자
그리고 사업주
연 1회~2회(권고)지만 대부분
연 1회, 1시간 이상 실시
▶ 직장 내 장애인 인식개선교육
사업주와 모든 근로자
연 1회, 1시간 이상
50인 미만 사업장은
간이교육자료 게시,
배포 등으로 교육 가능
▶ 퇴직연금교육
확정급여형과 확정기여형을
설정한 기업의 모든 근로자
연 1회 이상(1시간)
