아동학대신고의무자교육 대상 5대 법정의무교육이 일반적인 기업의 근로자를 대상으로 하는 필수교육이라면 아동학대신고의무자교육은 아동학대신고의무자로 지정된 직종의 종사자가 받아야 하는 필수교육입니다. 따라서 아동학대신고의무자로 지정된 직종에 종사한다면 5대 법정의무교육과 함께 반드시 이 교육도 정기적으로 받아야 하는데요 지금부터 아동학대신고의무자교육 대상과 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 아동학대신고의무자제도는 아동학대를 쉽게 발견할 수 있는 직종에 종사하는 사람을 신고의무자로 지정함으로써 학대피해아동의 조기발견 및 보호가 목적으로 신고의무자는 직무 수행 과정에서 아동학대범죄를 알게 된 경우나 그 의심이 있는 경우 수사기관 등에 즉시 신고해야 합니다. 만약 신고의무자가 정당한 사유 없이 신고를 하지 않으..
산업안전보건교육 온라인으로💯 많은 기업에서 근로자의 직무능력을 향상시키기 위해서 다양한 교육을 실시하고 있지만 의무사항은 아닙니다. 그럼 기업에서 의무적으로 실시해야 하는 교육은 없을까요? 있습니다. 이 교육은 강제성이 있는 기업 의무사항으로 필수입니다. 기업 의무사항으로 필수교육인 법정의무교육은 관련 법에 따라 기업에서 정기적으로 실시해야 하며 교육을 실시하지 않으면 과태료도 부과될 수 있는데요 교육과정은 총 5가지로 다음과 같습니다. - 산업안전보건교육 - 직장내 성희롱 예방교육 - 개인정보 보호교육 - 직장내 장애인 인식개선교육 - 퇴직연금교육 이미 눈치채신 분도 계시겠지만 오늘 알아보는 산업안전보건교육도 5가지 법정의무교육 중 하나기 때문에 정기적으로 받아야 하는 필수교육입니다. 기업 필수사항이며..
법정의무교육 과태료는 법정의무교육 과태료 어느 정도 부과되는지 알고 계시나요? 사업주 또는 기업의 교육 담당자라면 어느 정도는 알고 계시겠지만 일반 근로자는 과태료가 있는 줄도 모를 수 있습니다. 그래서 오늘은 누가 보더라도 잘 알 수 있도록 법정의무교육 과태료에 대해서 알아보려고 하니 평소 관심 있었다면 참고하시기 바랍니다. 본문 내용을 확인하기 전에 자세한 상담을 받고 싶다면 언제든지 연락 주세요^^ 법정의무교육 관련 법에 따라 받아야 하는 필수교육 산업안전보건법 제29조 > 산업안전보건교육 남녀고용평등법 제13조 > 직장 내 성희롱 예방교육 개인정보보호법 제28조 > 개인정보보호교육 장애인고용법 제5조의2 > 직장 내 장애인 인식개선교육 근로자퇴직급여 보장법 제32조 등 > 퇴직연금교육 관련 법에 ..
법정의무 직장 내 장애인 인식개선교육 온라인 법적 강제성이 있는 기업교육으로 고용노동부의 법정의무교육이 있습니다. 이 교육은 한 가지 과정만 있는게 아니고 총 5개의 과정으로 이루어졌는데요 오늘 알아보는 직장 내 장애인 인식개선교육도 그 중 하나입니다. 강제성이 있기 때문에 기업에서 매년 정기적으로 실시하고 받아야 하는 법정의무 직장 내 장애인 인식개선교육 고용노동부 지정 기관에서 온라인 위탁교육으로 하세요 :) ◈ 모든 직원이 모이지 않고 ◈ 짧은 교육, 긴 상품홍보 없이 ◈ 교육 담당자의 부담을 낮추세요 ◈ 시간과 장소제약 없이 ◈ PC와 모바일 수강으로 ◈ 업무공백이 없으며 ◈ PDF 수료증 발급으로 ◈ 교육실시 자료도 간편해집니다. 법정의무 직장 내 장애인 인식개선교육 온라인 위탁교육 신청 지금 ..
긴급복지신고의무자교육 온라인 수강 혹시 긴급복지신고 의무가 있으신가요? 긴급복지신고 의무자 제도에 대해서 들어보셨나요? 내용은 잘 모르지만 긴급복지신고의무자교육을 받아 본 적이 있다면 오늘 글을 참고하셔서 매년 정기적으로 교육 받으시기 바랍니다. 긴급복지신고 의무가 있다면 긴급복지신고의무자교육도 의무사항입니다. 긴급지원대상자를 쉽게 발견할 수 있는 직종에 종사하는 사람을 신고의무자로 지정함으로써 위기가구를 적극적으로 발굴하고 보호하기 위한 제도가 바로 긴급복지신고의무자제도입니다. 신고의무자는 직무 수행 과정에서 긴급지원대상자가 있음을 알게 된 경우 관할 시·군·구청장에게 이를 신고하고 신속하게 지원받을 수 있도록 노력해야 합니다. 긴급복지지원법 제7조 제3항에 명시된 신고의무자는 다음과 같으며 의무교육 ..
산업안전보건교육 모바일 온라인도 가능🎯 사고발생의 위험 때문에 그 동안 산업안전보건교육 온라인 과정은 PC로만 수강할 수 있었습니다. 하지만 개정된 안전보건교육규정 적용으로 이제는 모바일 온라인으로 강의를 듣고 이수할 수 있게 되었습니다. 그러니 산업안전보건교육 모바일 강의를 기다렸다면 2분기 교육 신청하세요^^ 산업안전보건교육 실효성 확보를 위해 교육내용 및 방법 등을 개선하고..... 산업안전보건교육 모바일 온라인 수강이 가능한 개정된 안전보건교육규정은 지난 3월 2일부터 시행되었습니다. 따라서 2023년 2분기 교육때도 PC와 모바일을 이용한 온라인 교육이 가능하니 교육대상 기업은 참고해주세요 :) 산업안전보건교육 모바일 온라인 강의 수강은 고용노동부지정 위탁기관에서 받을 수 있으니 궁금한 점은 편..
2023년 법정의무교육 온라인 강의 2023년 법정의무교육 받으셨나요? 물론 아직까지 2023년이 많이 남았으니까 조금 더 나중에 받아도 되긴 합니다. 하지만 이 교육과정 안에는 1월~3월(1분기)에 받아야 하는 교육도 있어서 대상 기업은 받았어야 합니다. 만약 교육 대상이었는데 그냥 지나쳤다면 과태료 부과 대상입니다. 명칭은 한 가지지만 이 안에는 분기마다 들어야 하는 교육과 연 1회 받는 교육, 근로자만 받는 교육, 근로자와 사업주가 받는 교육 등 과정에 따라 교육대상과 교육시간이 다르기 때문에 하나하나 신경써야 합니다. 그래서 오늘 준비한 내용은 교육일정을 신경쓰지 않아도 되는 위탁교육기관의 법정의무교육 온라인 강의입니다. 그러니 아직 2023년 법정의무교육 계획을 수립하지 못했다면 오늘 글을 참고..
퇴직연금교육 온라인 법정의무교육 중 하나인 퇴직연금교육 받으셨나요? 아직 시간이 있어서 하반기에 받으실꺼라구요? 그러지 마세요 하반기에는 산업안전보건교육 직장내 성희롱 예방교육 개인정보보호교육 직장내 장애인 인식개선교육 등 다른 법정의무교육도 받아야 되서 촉발할 수 있습니다. 그러니 오늘 글을 참고하신 후 시간적 여유가 있는 상반기에 온라인으로 교육받으세요 :) 대부분의 법정의무교육은 근로자 또는 근로자와 사업주가 교육 대상이지만 퇴직연금교육은 퇴직연금제도 가입자가 (확정급여형, 확정기여형) 교육 대상입니다. 일반 근로자라도 퇴직연금제도에 가입되지 않았다면 교육대상이 아닙니다. 퇴직연금제도 가입자가 연 1회, 1시간 이상 교육받는 퇴직연금교육도 법률적 강제성이 있기 때문에 교육을 실시하지 않으면 1천만원..